公司福利制度
為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向盡力和凝聚力。根據公司具體情況，特制福利制度。
1. 五險一金
本公司給員工繳納養老，醫保，生育，工傷，失業，住房公積金。
2. 節日津貼
按照我國的民族傳統習慣，每年的三八婦女節、端午節、五一節、中秋節、國慶節、元旦、春節公司在節日為員工發放過節費，以寄同樂之情。
3. 防暑降溫費
七月份到九月份間，公司每月會給員工發放固定的防暑降溫津貼。
4. 禮金
公司要求員工激情工作，認同于使命。為發揚以人為核心的企業文化，公司在員工結婚、喜得貴子，向員工贈送禮品或禮金，以表示關懷。
5.娛樂活動
為了豐富員工業余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據員工建議組織各種娛樂、文體、旅游活動。
公司所有的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加者視為自動放棄，公司不作現金或其他方式的補償。
