公司福利制度
為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向盡力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特制福利制度。
1. 五險(xiǎn)一金
本公司給員工繳納養(yǎng)老，醫(yī)保，生育，工傷，失業(yè)，住房公積金。
2. 節(jié)日津貼
按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的三八婦女節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，以寄同樂之情。
3. 防暑降溫費(fèi)
七月份到九月份間，公司每月會(huì)給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。
4. 禮金
公司要求員工激情工作，認(rèn)同于使命。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工結(jié)婚、喜得貴子，向員工贈(zèng)送禮品或禮金，以表示關(guān)懷。
5.娛樂活動(dòng)
為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、旅游活動(dòng)。
公司所有的福利政策皆為集體活動(dòng)行為，個(gè)人不參加者視為自動(dòng)放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。
